Als erfahrener Softwareentwickler, der im April bei einem neuen Arbeitgeber anfängt, würde ich zustimmen, dass der Markt derzeit ziemlich schlecht ist.
In früheren Bewerbungsphasen habe ich meist 2-3 Bewerbungen geschrieben und wurde von Recruitern nur so mit Angeboten überschwemmt. Zuletzt habe ich gut drei Monate lang jede Woche 3-5 Bewerbungen geschrieben, um den neuen Job an Land zu ziehen (wobei ich jetzt von 90% remote auf 100% wechsele, das macht es schwieriger).
Bei meinem noch Arbeitgeber, der ein Tochterunternehmen eines großen Industrieunternehmens ist, ist die wirtschaftliche Prognose aber auch sehr düster.
Die Gewinne sind letztes Jahr schon stark eingebrochen, für dieses Jahr gab es keinerlei Gehaltserhöhungen (auch keine Inflationsanpassung) und betriebsbedingte Kündigungen wurden nicht ausgeschlossen.
Als erfahrener Softwareentwickler, der im April bei einem neuen Arbeitgeber anfängt, würde ich zustimmen, dass der Markt derzeit ziemlich schlecht ist.
In früheren Bewerbungsphasen habe ich meist 2-3 Bewerbungen geschrieben und wurde von Recruitern nur so mit Angeboten überschwemmt. Zuletzt habe ich gut drei Monate lang jede Woche 3-5 Bewerbungen geschrieben, um den neuen Job an Land zu ziehen (wobei ich jetzt von 90% remote auf 100% wechsele, das macht es schwieriger).
Bei meinem noch Arbeitgeber, der ein Tochterunternehmen eines großen Industrieunternehmens ist, ist die wirtschaftliche Prognose aber auch sehr düster. Die Gewinne sind letztes Jahr schon stark eingebrochen, für dieses Jahr gab es keinerlei Gehaltserhöhungen (auch keine Inflationsanpassung) und betriebsbedingte Kündigungen wurden nicht ausgeschlossen.