Und nach spätestens 22 Tagen gehört Norwegen die komplette Firma META!

Sum (100.000 x 2^i) > 770.000.000.000 $

i = 0 -> 22

• “unfreiwillige Beisetzung”
• “sozialverträgliches Frühableben”
• “endgültige Entropiemaximierung”
• “erzwungene Abkühlung auf Raumtemperatur”

Ja wow. Wenn man denkt, es ginge nicht mehr dümmer.

Eigentlich hochnotpeinlich, dass ein erwachsener Mann die Unterstützung seiner Mutter braucht.

Gerecht wäre im Übrigen eine Verurteilung wegen sexueller Nötigung und ein achtkantiger Rauswurf aus dem Verband.

Donald Trump cut up while talking.

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Führung durch Vorbild. Fernseher bleibt aus oder die Kleinen dürfen mitschauen. Die Kinder ahmen den Medienkosum der Großen nach.

Bauklötze, Holzeisenbahn, Bagger, Puzzles, Duplo, Malsachen und Puppen. Mehr braucht ein Kind vor dem 4. Geburtstag nicht an Unterhaltungsmöglichkeiten. TV/YouTube ist für Notfälle und digitale Notbetreuung. Ab 5-6 war auch mal ein bisschen regelmäßig was drin, mitschauen, nicht länger als 30 min. Ab 1. Klasse max. 1 h und nur nach Erledigung aller Pflichten und sportlicher Aktivität.

Der Grüne Punkt ist wohl ein Witz für dich!

Than I don’t really get the idea. Could you elaborate?

• As far as I understood, the company’s shares belong to the employees (“everyone gets a seat on the board”) and those elect a director which in turn organises the work structure, assigns roles etc. Correct?
• Can he be replaced at all times?
• How is the compensation of the employees determined?
• How are employees handled which are not performing their duties?
• Can employees be fired?
• How can employees join and leave the company?
• Do they return their shares on leaving?
• Can they buy and sell their shares?
• How do new employees get their shares? Are they assigned or bought?
• How is capital raised for large long-term investments like a new machine?
• If the employees bring up the capital, do they get interest?
• What if no capital can be raised? Is the company terminated?
• Can some employees put in more capital than others?
• Is the financial gain distributed equally between the employees?

But why would this employee put in that more work than anybody else? Just to get the same amount of compensation as anybody else? I certainly wouldn’t put up with all the complications of leading a bunch of people without being paid extra.

Naja, einem Abiturienten die Bedeutungen der Worte anfechten, Kathedrale, Pointe oder Nostalgie erklären zu müssen, ist in meinen Augen hinsichtlich des Leistungsanspruch an ein Deutschabitur definitiv kritikwürdig. Das Abitur ist ja keine Teilnahmeurkunde bei den Bundesjugendspielen, die jeder bekommt wenn er nur anwesend war, sondern soll zum Studium an einer Hochschule befähigen. Wenn ich dann frischgebackenen Studenten, mithin Inhabern einer solchen Hochschulzugangsberechtigung, in einer Einführungsveranstaltung erklären muss, dass Praktikumsprotokolle mit 15 Rähctahcreibfhlern nicht akzeptabel sind, dann sind die offensichtlich nicht zu einem eigenständigen Studium befähigt. Mittlerweile müssen wir in den ersten beiden Semestern grundlegende Fähigkeiten nachholen, die früher im Abitur gelehrt wurden. Das kann es nicht sein.

Ketzer!

Das ist mir zu billig. Ganz im Gegenteil, ich unterstütze auf ganzer Linie die Rechte von Transpersonen.

Die Männer. Offensichtlich ist es vorteilhaft, eine männliche Pubertät abaolviert zu haben.

Ich habe jetzt mal die erste sehr kleine Studie rausgesucht, die ich gefunden habe:

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33288617/

Nach zwei Jahren immer noch 9 % mehr Leistung.

Ich müsste jetzt noch mehr suchen, aber die Datenlage sieht erstmal so aus, als würde ein längerfristiger Vorteil bleiben.

Entschuldige, ich habe mich ungenau ausgedrückt: Es ist mir trotz Recherche kein Fall bekannt, in dem bei FtM ein unfairer Vorteil moniert worden wäre.

Yeah, I had the same. The newest version works good though.

Der Unterschied in den Testosteronspiegeln ist aber massiv. Bei Frauen liegt der Normbereich zwischen 0,3 und 2,2 nmol/L, bei Männern zwischen 7,4 und 34 nmol/L (!!!). Caster Semenya wurde zwischen 15,6 und 29,3 nmol/L gemessen. Das sind Spiegel, die lassen sich bei Frauen selbst mit Anabolika nicht erreichen.

Für die Frauen ist es offensichtlich nicht fair, wenn sie in einem Wettkampf mit jemandem konkurrieren, der einen zehn- bis hundertfach erhöhten Testosteronspiegel hat. Genauso wie es bei den Männern nicht fair ist, wenn sie mit jemandem konkurrieren, der seinen Testosteronspiegel durch Anabolika künstlich erhöht (vulgo Doping).

Wenn man jetzt nicht nach Geschlecht sondern nach Testosteron klassifizieren würde, müsste Castor Semenya bei den Männern starten. Will sie aber nicht, weil sie da nur Leistungen im Bereich Bedeutungslosigkeit erbringt, so wie 99,99999 % der anderen Männer.

Das ganze Problem lässt sich eigentlich nur fair lösen, indem man mehrere zusätzliche Leistungsklassen einführt. Entweder nach Testosteron oder F, MtF, FtM, M.