Jeg har læst at det varierer, men nogle recruiter’s software lyser helt op når de kan se certifikater. Jeg tænker ikke at dem med tekniske kompetencer vil veje certifikater voldsomt højt i forhold til evner ved jobsamtale, men for f.eks. recruiter/leder kan det vel give lidt tryghed til i det mindste at gå videre til næste runde - det er i hvert fald min forhåbning og grunden til at jeg gik hårdt efter det! Lethed hænger nok også lidt sammen med evner - hvis din ven allerede er super skrap indenfor området, så har han måske ikke så meget brug for at kunne dokumentere færdigheder

Da jeg arbejdede for konsulenthus var de glade for at vi tog dem, tror det gjorde det nemmere at sælge os. Det er svært at sige hvad de hver især gør, men kan godt forestille sig at det giver sælgere/projektledere noget at at pege på når de skal argumentere for at få en ind. Det er også hyggeligt nok at læse op til, jeg gjorde det meget i forbindelse med at jeg havde arbejdet med teknologien alligevel, så jeg var allerede inde i det, hvilket gjorde oplæsningen lidt nemmere.